私人間（しじんかん）における人権の保障と限界

こんにちは！ココモの唐土です。

私人間で憲法が適用されるかどうかについて・・・

S4812212 三菱樹脂事件

• （間接適用説）
  1. 憲法の人権規定（本件では19,14条）は、国または公共団体と個人との関係を規律するものであり、私人相互の関係を直接規律することを予定するものではない。私人間における人権の侵害については、（　）または（　）の適切な運用を通じて対応すべきである。

     《詳細》

     憲法の人権規定（本件では14,19条）は、国または公共団体と個人との関係を規律するものであり、私人相互の関係を直接規律することを予定するものではない。私人間における人権の侵害については、具体的な立法または民法の一般条項の適切な運用を通じて対応すべきである。

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  2. 会社は、（　）を有することから、特定の（　）を有することを理由として、雇入れを拒んだとしても、当然に違法とはいえない。

     《詳細》

     会社は、雇用の自由を有することから、特定の思想・信条を有することを理由として、雇入れを拒んだとしても、当然に違法とはいえない。

     《詳細を隠す》

第14条

1. すべて国民は、（　）であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

   《詳細》

   すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

   《詳細を隠す》

2. 華族その他の貴族の制度は、これを認めない。
3. 栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。栄典の授与は、現にこれを有し、又は将来これを受ける者の（　）に限り、その効力を有する。

   《詳細》

   栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。栄典の授与は、現にこれを有し、又は将来これを受ける者の一代に限り、その効力を有する。

   《詳細を隠す》

第19条

（　）の自由は、これを侵してはならない。

※表現の自由などの各種精神的自由権の前提となる規定

S490719 昭和女子大事件

（　）の保障規定は、専ら国又は地方公共団体と個人の間を規律するものであり、（　）の関係について当然に（　）されるものではないから、私立学校の生活要録の規定について（　）憲法の規定に違反するかどうかを論じる余地はない。

S560324 日産自動車事件

就業規則中、女子の定年年齢を男子より低く定めた部分は、性別のみによる（　）を定めたものとして、（　）の規定により（　）である。

第90条

(（　）)

（　）に反する事項を目的とする法律行為は、（　）とする。